2026届的校招已不再是一场例行的人才补充，而是大厂面向AI时代发起的一轮“人才军备竞赛”。其中，阿里秋招中超过6成岗位与AI相关，阿里云、钉钉等业务线的AI岗位占比甚至高达八成；美团的6000人校招计划中，三分之一以上为技术岗，还首次推出“AI产品经理提前批”专项；腾讯不仅扩充AI+校招岗位，还以算法大赛等形式提前“圈定”人才。
随着人工智能技术加速渗透产业，AI人才争夺战正进入白热化阶段。
《2026届校招市场AI人才需求报告》显示，近60%的高科技企业已将AI人才纳入核心招聘目标，其创新驱动发展的特性决定了对AI人才的刚性需求，远超金融业（40.1%）和专业服务业（26.7%）。
数据显示，截至7月，AI岗位的招聘薪资下限均值为4.7万元/月，较2024年初上涨14.16%；上限均值则达到7.8万元/月，同比上涨8.98%。
